EJEMPLO DE UNA CONVOCATORIA PARA RECLUTAR PERSONAL

Por Jorge Everardo Aguilar Morales 

LAS CONVOCATORIAS

Para realizar un proceso de reclutamiento es necesario elaborar una convocatoria que contenga toda la información pertinente al puesto solicitado. En un proceso de selección de personal tanto el candidato como la empresa tomarán una decisión y para esto ambos necesitarán información suficiente.  A menudo es mal visto que una persona que busca empleo pregunte a cuánto ascenderá su salario y algunas otras características del empleo, por lo mismo la empresa debe asumir la obligación de informar todos estos datos desde que se tiene contacto por primera vez con el trabajador. Una empresa que tiene la política de no dar  información clave al trabajador es  una empresa que tendrá gastos mayores, esto porque la información que le niegue al trabajador repercutirá  en su decisión de trabajar en la empresa, decisión que puede cambiar en cuanto tenga acceso a la información que se le niega  independientemente de que la empresa haya realizado gastos durante el proceso.

Una recomendación adicional es aprovechar la inversión en publicidad durante el reclutamiento para posicionar a la empresa como una institución seria. Los anuncios que indica “empresa seria solicita personal”  suelen ser sospechosas para quienes buscan personal y para el público en general. Si una empresa es “seria” no tendría ninguna dificultad en colocar su nombre en los anuncios. Siempre causa una mejor impresión aquellos anuncios que indican por ejemplo “A515TE:Educación asistida por computadora te invita a unirte a su equipo de trabajo”.

A continuación presentamos un ejemplo de una convocatoria  para realizar el reclutamiento. La crítica principal que se puede hacer a dicho ejemplo es que es demasiada información como para pagar su difusión en algún medio masivo, lo que se sugiere en estos casos es difundir un anuncio breve pero referir al público una página web en la que pueda encontrar toda la información sobre el puesto ofertado.

EJEMPLO DE CONVOCATORIA

CONVOCATORIA 01/08

A515TE: EDUCACIÓN ASISTIDA POR COMPUTADORA

CONVOCA

A LOS INTERESADOS EN PARTICIPAR PARA OCUPAR LA PLAZA DE:

INSTRUCTOR INTERNO  EN LOS CURSOS DEL ÁREA DE  ADMINISTRACIÓN,  EDUCACIÓN, INGLÉS Y COMPUTACIÓN.

DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES BASES:

Los interesados  deberán someterse a exámenes de conocimientos, de habilidades de exposición,  psicométricos, estudios médicos y socioeconómicos, así como presentar los siguientes documentos: solicitud de empleo, curriculum profesional, copia de acta de nacimiento actualizada,  copia de su identificación, copia  de título y cédula profesional, copia de documentos que acrediten su experiencia académica y profesional.

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Mayores informes a los  teléfonos 044 951 100  44  34   y 51 68431. de 16:00 a 18:00 Horas de Lunes a Viernes o acudir directamente con el  Lic. Edgar Omar Aguilar   en Dirección General de Recursos Humanos, Edificio de Capacitación. Joaquín Amaro 408, Col. Figueroa. Oaxaca, Oaxaca En el mismo horario.

Fecha de publicación: 6 de enero del 2008

Recepción de documentos: 6 al 16 de enero del 2008

Fecha  de cierre de la convocatoria: 16 de enero del 2008

En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia:  

Aguilar-Morales, J.E.   (2009) Ejemplo de una convocatoria para reclutar personal. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. En http://www.conductitlan.net/ejemplo_convocatoria_seleccion_personal.html