|
|
ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE DE UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Por Jorge Everardo Aguilar Morales
|
|
Una vez que se ha concluido el proceso de selección se debe
integrar un expediente de la convocatoria dicha carpeta debe
contener los siguientes elementos:
1.
Datos del expediente: Convocatoria, puesto, fechas,
reclutador, etc.
2.
El oficio de resultados
3.
El concentrado general
4.
El reporte individual
5.
Bolsa de trabajo
6.
El oficio de requisición
7.
La descripción del puesto
8.
La tabla de decisión
9.
La convocatoria
10.
Exámenes
11.
Hoja de respuestas
12.
Clave
13.
Guía de estudios
14.
Expediente de cada candidato
a)
Solicitud de empleo.
b)
Curriculum.
c)
Documentos personales.
d)
Guía del proceso.
e)
Hojas de respuesta de exámenes: conocimientos y habilidades f) Reporte psicométrico
Protocolos de pruebas psicométricas: inteligencia,
personalidad, intereses vocacionales, habilidades específicas
g)
Estudio médico. h) Estudio socioeconómico.
Formatos de comprobación de referencia
i)
Entrevista final. |
|
|
En caso de citar este documento por favor utiliza la siguiente referencia: Aguilar-Morales, J.E. (2009) Estructura del expediente de un proceso de selección de personal. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. En http://www.conductitlan.net/expediente_del_proceso_de_seleccion_personal.html |
|
|
|
|
![]()
Tus comentarios
nos resultan útiles y estimulantes escribe a:
comentarios
@conductitlan.net
La asociación promueve la
reproducción parcial o total de este documento sin fines de lucro
y citando las fuentes. Si deseas hacer donativos para las
actividades que realizamos, que impartamos cursos o talleres en tu
localidad, colaborar con esta página o ejecutar algún proyecto
comunitario o de investigación de manera conjunta comunícate con
nosotros.
©
2009.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero
1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5142063, (951) 5495923, Fax. (951) 5147646 Para visualizar correctamente este sitio utilice Internet Explorer
Última actualización 1 de enero del 2009
|
|