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2013




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NETWORK DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Archivos para el estudio de una disciplina

Por Jorge Everardo Aguilar Morales




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Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro,
Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México.
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OPEN ACCESS
Nuestra asociación promueve
 la reproducción parcial o  total
de los documentos  incluidos
en este sitio
sin fines de lucro
y citando  la fuente.






























































































































►     CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

● Definición, objeto de estudio, campos de acción, y antecedentes históricos
Las funciones generales del psicólogo organizacional

► LA ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 

●  La enseñanza de la psicología aplicada a los escenarios organizacionales en México y en Iberoamerica: Un análisis de los contenidos curriculares
La investigación en psicología organizacional en México: una revisión histórica.

Artículos publicados de  1959 a 2010 (Base de datos)
Una propuesta pragmática para la enseñanza de la psicología organizacional.

Network de psicología organizacional

► SEMINARIOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

●  Seminario sobre Psicología industrial 

► CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

● Definición, antecedentes históricos y teorías administrativas
Proceso administrativo
Elementos de un proceso de trabajo

► COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Teorías del comportamiento organizacional
La teoría del aprenizaje y el comportamiento organizacional
Principios y técnicas de modificación de conducta
El estudio del  comportamiento organizacional
El condicionamiento operante en las organizaciones

La celebración de los logros: el uso del reforzamiento positivo en las organizaciones 

La gestión del comportamiento organizacional: lo que todo gerente debe saber  
  ¡NUEVO!



► COMPORTAMIENTO SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

Percepción  y cognición social
Atracción interpersonal 
Agresión
Violencia colectiva
Conducta prosocial
Conflicto
Manejo del conflicto (texto ilustrado)
Manejo del conflicto (Seminario)

El ciclo del conflicto y su manejo 
    ¡NUEVO!
Conformidad
Prejuicios, estereotipos y discriminación
Persuasión
Trabajo en equipo
 
Recomendaciones para mejorar el liderazgo personal
La cultura organizacional
Cultura organizacional y ley federal del trabajo. ¿tenemos una “nueva  cultura laboral”?
Cambio organizacional 

► LEGISLACIÓN LABORAL Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

La dirección de personal y  la legislación laboral: resumen temático de la Ley Federal del Trabajo Mexicana
Trabajo decente y violación de los derechos laborales en Oaxaca México
Equilibrio y justicia social  en las relaciones entre trabajadores y patrones: los reglamentos internos
● 
La filosofía de los derechos humanos y su aplicación al trabajo del psicólogo en escenarios organizacionales
La filosofía de los derechos humanos en la empresa
¡NUEVO!


► ECONOMÍA
Desarrollo económico y capital humano: la formación de los empresarios Oaxaqueños.

► DIRECCIÓN DE PERSONAL

HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

La historia de los recursos humanos en una organización

ANÁLISIS DE PUESTO
● El análisis de puesto
Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto
Ejemplo de un manual de organización y de una cédula de descripción de puestos

SELECCIÓN DE PERSONAL

Procedimiento de reclutamiento y selección de personal
Ejemplo de una requisición de personal
La tabla de decisión o el perfil del puesto
La solicitud de empleo
La estructura del curriculum profesional
Estructura de los exámenes de conocimientos y de habilidades
El reclutamiento
Las convocatorias
La entrevista inicial
La valoración psicológica en la selección de personal
Las pruebas psicométricas en el ámbito laboral
La validación de las pruebas psicométricas
Cómo preparar un examen psicométrico
Cómo proporcionar los resultados al personal que concursa en un proceso de selección
Formato de confirmación de referencias laborales
Ejemplo de estudio médico
La entrevista de selección
Informe individual y general de resultados
Expediente de una convocatoria
Planeación de personal: vacantes y necesidades de desarrollo organizacional
Selección de personal e igualdad de oportunidades: características de las convocatorias en línea
●  La taxonomía de los rasgos del comportamiento en procesos de selección de personal

Análisis de puesto  del psicólogo como responsable del reclutamiento y selección del personal

CONTRATOS

La elaboración de contratos

INDUCCIÓN
La inducción al puesto

PROGRAMAS DE TRABAJO
Los programas de trabajo

CAPACITACIÓN

El proceso administrativo de la capacitación
●  Análisis de puesto del psicólogo como instructor
Análisis de puesto del psicólgo como administrador de la capacitación
Marco legal de la capacitación
El diagnóstico de necesidades de capacitación
Elaboración de programas de capacitación
El control de los cursos de capacitación
Encuesta para evaluar los cursos de capacitación
Formato para evaluar las conferencias
La organización y supervisión de eventos de capacitación: implementación y evaluación de un programa de mejora en una institución pública.
La evaluación global al evento de capacitación: validez y confiabilidad del instrumento
Capacitación para padres y maestros desde una organización no gubernamental: estrategias metodológicas y de autofinanciamiento
Una metodología para evaluar la capacitación de los trabajadores: el caso de los instructores
Necesidades de capacitación de educadoras  que laboran en zonas rurales

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Seguridad basada en el comportamiento (BBS)
Objetivos de losprocesos  de Seguridad basada en el comportamiento (BBS)

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Comunicación asertiva

DESARROLLO PERSONAL

La evolución del hombre y el desarrollo del individuo

SALUD Y CALIDAD DE VIDA

No se enoje: muestre flexibilidad psicológica    ¡NUEVO!
Factores estresantes y ansiedad cognitiva en derechohabientes del IMSS-Oaxaca
Agotamiento emocional en el personal de enfermería del hospital de la niñez oaxaqueña: la prevención del burnout

► MERCADOTECNIA

●  Definción y funciones de la mercadotecnia
●  Posicionamiento
●  Plan de comercio internacional
●  Marketing Global y libertades públicas, resumen de "No Logo" de Naomi Klein.
●  Conceptos básicos de relaciones públicas

●  Ideas importantes en el manejo de las relaciones públicas 
●  Tips básicos para vender con éxito

► MEJORA DE PROCESOS PRODUCTIVOS

Elementos de un sistema basado en la administración de la calidad
Servicio al cliente
El trabajo en equipo
La mejora continua
Herramientas básicas para la administración basada en la calidad
Ejemplo de un manual de procedimientos
Estándares de calidad en los servicios de psicología: Adaptación de la norma ISO 9000
La certificación de los psicólogos profesionales en México: Contexto y opinión. 

► DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Pasos para crear una empresa
Cómo formular una misión

Personas economía y medio ambiente: las problemáticas de la pequeña empresa




examens

  EXÁMENES SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional
124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración
111 Preguntas sobre comportamiento organizacional
280 Preguntas sobre comportamiento social en las organizaciones
196 preguntas sobre pruebas psicométricas: BETA III, Barsit , P-IPG,IPV y Allport

75 problemas sobre manejo de personal aplicando la Ley Federal del Trabajo 




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